Vous souhaitez regrouper tout ou partie de vos collaborateurs pour mettre en place une dynamique pour l’année à venir, les mobiliser sur un projet d’entreprise ou redonner des repères suite à une réorganisation ?
Le séminaire a pour objectif de permettre aux participants de sortir de leur environnement afin de travailler spécifiquement sur une thématique précise, et de mieux de se connaître afin de mieux travailler ensemble à l’issue.
Les étapes du processus comportent :
- Une séance de travail avec le DG/DRH pour définir clairement les enjeux et objectifs du séminaire ;
- Une séance de travail avec le DG/DRH pour leur présenter les solutions proposées par HOPE Conseil au regard des objectifs présentés en séance 1 ;
- L’animation du séminaire par au moins un binôme de consultants afin de dynamiser les séances de travail ;
- La possibilité d’organiser l’animation de la soirée au regard des enjeux du séminaire et permettre à chacun de partager un moment convivial pour créer ou recréer du lien ;
- Un rapport de synthèse remis au DG/DRH 7 jours après la fin du séminaire afin de présenter nos préconisations au regard des objectifs fixés et de la réalité vécue durant le séminaire.
En option, nous vous proposons de gérer la logistique globale du séminaire (location, repas….)