Le soutien individuel psychologique a pour objectif d’offrir à tous les salariés un lieu d’écoute neutre et confidentiel. Il n’a pas une visée thérapeutique mais permet d’apporter rapidement un soutien aux salariés :
- par la prise en compte de leur souffrance,
- en les aidant à exprimer leurs difficultés par la mise en place d’une écoute professionnalisée et personnalisée et l’apport de conseils individualisés,
- en luttant contre les sentiments d’isolement et d’impuissance,
- en leur apportant un soutien pour faire face aux situations rencontrées et prendre du recul vis-à-vis des difficultés vécues.
Modalités :
- Mise en place d’une permanence physique (entretiens réalisés au sein de l’entreprise avec un psychologue clinicien formé à l’écoute), ou d’une permanence téléphonique.
- Nous respectons un devoir de neutralité et de confidentialité vis-à-vis du salarié et de l’entreprise.
- Nous travaillons dans un respect de l’éthique et de la personne.
- Nous mettons en œuvre une approche bienveillante pour les salariés.
- En tant que facilitateur, nous recourons, si besoin, à des partenariats et en particulier à un réseau de professionnels de la sphère médico-sociale : Assistantes sociales, Psychothérapeutes, Médecins…